Миграционный учет – обязателен для всех иностранных граждан, включая детей!

 В соответствии с действующим законодательством иностранные граждане подлежат постановке на миграционный учет в течение 7 дней с даты прибытия в место пребывания.
Срок пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток.
Иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока временного пребывания, за исключением случаев, когда на день указанных сроков ему продлен срок временного пребывания.
В случае обучения иностранного гражданина на территории Российской Федерации срок пребывания иностранным гражданам может быть продлен в период законного нахождения на территории Российской Федерации на период обучения, по ходатайству образовательной организации.
Для этого принимающая сторона должна обратиться в миграционную службу по месту нахождения иностранных граждан с документом, удостоверяющим личность и с документами иностранных граждан (паспорт, миграционная карта и их копии), также необходимо заполнить бланк уведомления о прибытии на каждого иностранного гражданина, подлежащего постановке на миграционный учет по месту пребывания.

Законодательством Российской Федерации также предусмотрено, что иностранные граждане могут осуществлять на территории Российской Федерации трудовую деятельность на основании оформленного патента.
Одним из оснований для продления срока временного пребывания иностранному гражданину на территории Российской Федерации является выдача иностранному гражданину патента, продлении срока действия патента или при переоформлении патента.
В случае наличия у иностранного гражданина, который законно осуществляет трудовую деятельность на территории Российской Федерации на основании патента, имеются несовершеннолетние дети, срок пребывания им тоже может быть продлен на период осуществления трудовой деятельности родителя.

Российской Федерацией с рядом стран заключен Договором о Евразийском экономическом союзе (далее – Договор) срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства – члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства – члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
В связи с этим граждане государств – членов Договора (Казахстан, Белоруссия, Армения, Киргизия), заключивших трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем или заказчиком работ (услуг) в Российской Федерации, а также члены их семей, определенных в пункте 5 статьи 96 Договора, могут временно пребывать на территории Российской Федерации в течение срока действия заключенного договора.
При этом указанные иностранные граждане вправе в течение срока временного пребывания, определенного в соответствии с Договором, обратиться в территориальный орган ФМС России по месту пребывания с заявлением о продлении срока временного пребывания в соответствии с Порядком.
Вместе с тем, по истечении 30 суток с даты въезда, в отношении указанной категории лиц у принимающей стороны возникает обязанность по постановке их на учет по месту пребывания. В том случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключены на срок свыше 90 суток со дня въезда, то принимающая сторона в соответствии с пунктом 42 Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 г. № 9 (далее – Правила), представляет в территориальные орган ФМС России письменное заявление произвольной форы с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и копий необходимых документов. К таким документам в рассматриваемом случае относятся: трудовой или гражданско-правовой договор, заключенный с трудящимся мигрантом, свидетельства о браке и рождении детей для членов семьи, иные документы, подтверждающие иждивение. Миграционный учет осуществляется на срок, заявленный принимающей стороной, но не превышающий срок действия трудового или гражданско-правового договора.

версия для печати

Поделиться в социальных сетях: